培训通知模板8篇

培训通知模板(篇1)

　　地点：沂蒙大讲堂三楼

　　4、心理健康普测

　　各学院自行组织新生心理普测。

　　时间：20xx年10月27日-11月27日

　　学校心理健康教育中心对新生心理普测结果进行分析汇总并反馈给学院，各学院组织开展初次谈话、筛查工作，并将结果汇总上报大学生心理健康教育中心并备案。

　　具体情况另行通知。

　　5、箱庭体验

　　自10月12日-12月21日每周四下午学校心理健康教育中心开放2个箱庭体验室（第二生活区A1楼东大学生心理健康教育中心和致远1号楼2207箱庭咨询室），供学生自愿报名参加。

　　要求：通过拨打心理健康教育中心电话（7258809）提前一周预约。

　　6、“寻找自我、体会成长”主题活动

　　通过征集志愿者，组织开展“真人秀”活动，鼓励学生积极参与，引导学生关注自我、寻找自我，践行实践，体会成长。各学院依据“寻找自我、体会成长”主题自行设计策划丰富多彩、学生们喜闻乐见的活动，普及心理调试方法，使学生合理认识心理问题，引导学生学会心理自助，营造良好的心理健康氛围。

培训通知模板(篇2)

　　各支行、分行机关各部门：

　　为强化员工业务技能培训工作，提高员工技能素质，分行将统一组织辖内应测员工集中训练，现将有关事宜通知如下。

　　一、培训范围

　　各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。

　　二、培训内容

　　IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、中文录入、英文录入。

　　三、培训时间、地点

　　1、时间：xxx年4月23日-xxx年10月总行测评工作结束，每周一至周五13点至17点。

　　2、地点：分行5楼电教室。

　　四、培训考核及要求

　　1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作，并责成专人督促和考核。

　　2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为，35周岁以下员工技能参测率达到100%；传统项目能手率达到85%；蓝图项目能手率达到65%。据此，分行依据各机构现有35周岁员工人数，核定各单位年度技能测评工作指标（详见附表），并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。

　　3、分行确立的培训目标为：入行不满一年员工，经过集训，须达合格标准；入行一年以上的员工，集训两月，须达三级标准；年内应达二级标准。

　　4、对员工集训情况，分行将严格考核。设立集训考勤簿，参训员工须按时签到、签退，登记姓名、所在单位及当日最好成绩。因故不能参加者，须由支行（部门）主管行长（主任）向工会主任请假。

　　同时，分行也将通过技能测评网络系统，对参训员工上机时间、上机次数、训练成绩时时跟踪。员工集训的出勤情况和训练成绩，将作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。

　　5、分行编制各机构每日参训人员分配表，并据此考核。各单位要合理调度人员，保证分行核定的每日参训人数出勤，并确保应测员工每周至少参训2次。

　　6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。城区各机构在分行统一组织集训的前提下，还应充分利用本机构资源，适时组织员工利用工余时间训练。

　　7、为检测集训效果，自5月份起，分行每月组织一次全员技能测试。对各机构员工的参训情况和测试成绩，分行将按月通报全辖。

　　特此通知。

　　附件：1、各单位xxx年度业务技能测评工作指标

　　2、各单位业务技能集训人员分配表

　　**分行

　　xxx年4月20日

培训通知模板(篇3)

　　各部门：

　　为加强质量管理体系相关知识的学习理解，提高贯彻落实体系重要性的认识，经中心领导研究决定，兹定于20xx年2月19日下午至20日进行GB/T9001-20xx相关知识的培训，现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象：各部门主管以上干部及大专以上新入职人员

　　二、培训内容：集团王总在20xx年关于质量管理方面的讲话

　　三、培训地点：中心会议室

培训通知模板(篇4)

　　各县（市、区）教师进修学校、教科所，局属学校：

　　为更好普及教育科研知识，传播先进教育理论，推广符合基层教师的科研范式，促进教师专业发展；同时也为做好今年省、市教科规划课题结题指导工作，经教育行政部门同意，金华教育学院与金华市教育科学研究所联合举办教科研骨干教师培训班。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训内容

　　1.专题讲座：教育科研理论知识；教育科研发展趋势；教育科研课题结题报告撰写等。

　　2.案例剖析：依托具体课题，深入分析案例。

　　3.专家指导：邀请省内外的科研专家作专题指导，现场互动。

　　二、培训对象

　　准备结题并参加金华市20xx年度教科研优秀成果评审的省、市教育科学规划课题负责人或执笔人；学校分管科研校长、教科室主任以及教科研骨干教师。

　　三、培训时间及地点

　　培训时间为8月20-23日；培训地点为金华市悦华大酒店（兰溪街299号；89173333）。外县市参训人员请于20日下午报到，市区参训人员于21日上午8:00前报到。

　　四、培训费用

　　培训时间为三天，每人交培训费600元（用公务卡交费或者到工商银行交费：缴费编号为本班代码196+您的手机号码）。培训费、住宿费、差旅费等回原单位报销。

　　请各县（市、区）教科所统一将参训人员名单于6月30日前发送到。金华市教科所联系人：洪飞（电话：xxx）；金华教育学院联系人：倪国平（电话：xxxx）。

　　金华教育学院 金华市教育科学研究所

　　20xx年6月20日

培训通知模板(篇5)

　　各县（市、区）阳光办：

　　接省阳光办的通知，为贯彻落实今年中央、省委一号文件精神，切实服务当前春季农业生产，推进今年全省农业科技促进年活动，经研究决定，从20xx年4月启动阳光工程培训工作，现就有关事项通知如下：

　　一、培训任务

　　二、培训内容

　　以开展农业职业技能培训为主，主要对种养大户，科技示范户，从事农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营和农村社会管理的农民开展职业技能培训。重点培训农业生产及管理技术、农产品产地贮藏保鲜及加工技术、农机操作及维修技术、沼气建设及维护技术、农业经营管理及农村社会管理知识等内容。

　　三、培训方式

　　四、补助标准

　　培训补助资金仍按《省20xx年阳光工程工作方案》中规定的每人380元的标准，采用培训券的方式进行补助。

　　五、有关要求

　　1、提高认识，服务大局。各地要进一步将思想行动统一到全省科技促进年活动工作中来，增强大培训意识，积极策应，迅速部署，充分利用好阳光工程培训项目的平台作用，提高农民的职业技能和就业能力，切实为春季农业生产提供智力支撑。

　　2、统筹安排，择优培训。培训工作既要充分体现当前的农时农事需要，也要符合当地产业特色、贴近当前技术需求和农民意愿。各地要择优确定培训机构，结合去年年底各地的检查情况，对去年实施阳光工程过程中培训组织得力、师资力量较强、效果较好的培训机构优先安排培训。还要结合今年年初开展的培训需求调研，合理安排当前的培训专业和分配培训任务。各地请填写《20xx年阳光工程第一批培训任务安排表》（见附表1），于4月5日前报市阳光办汇总统一报省阳光办，分别报送纸质版和电子版。

　　3、广泛宣传，营造氛围。要充分利用电视、板报、网络、报刊和发放宣传纸等多种途径，加大宣传力度，及时报道工作动态、经验做法和学员典型，采取点面结合、专题与综合等形式，扩大培训活动的影响力，营造良好的舆论氛围。

培训通知模板(篇6)

　　各有关单位：

　　现将温州市档案局《关于举办全市档案管理人员岗位培训班的通知》（温市档[20x3x0号）和温州市档案局《关于举办档案专业技术人员继续教育培训班的通知》（温市档[20xx31号）转发给你们，请各单位结合工作实际，安排相关人员参加培训。

　　xx市档案局

　　20xx年7月31日

培训通知模板(篇7)

　　各党总支、党支部，各部、科、室：

　　医疗服务礼仪是医院工作人员在医疗活动中所遵循的行为规范。为更好落实医院党的群众路线教育实践活动“二方案一计划”和创建人民满意医院活动，进一步提高我院工作人员的整体服务水平, 塑造工作人员良好的职业形象，促进医院各项工作，增强医院的竞争力，提高群众对我院医疗服务的满意度，树立良好的医院形象。现就对我院工作人员进行服务礼仪培训的工作安排如下：

　　一、培训目标

　　通过培训使工作人员认识到服务礼仪的重要性，提高工作人员文化素养，规范工作人员服务礼仪行为，提高工作人员服务水平，改变医院的精神面貌，提高医院的社会美誉度，树立良好的医院形象。

　　二、负责培训工作部门

　　牵头部门：党委办公室

　　承办部门：护理部

　　协助部门：各党总支、团委

　　三、培训对象：全院在职工作人员

　　四、培训方式：全院集中与科室自行组织培训相结合、选送人员外出学习

　　五、培训安排

　　1、第一期培训：

　　时间：20xx年4月28-29日晚上7 ：30 --9 ：30

　　地点：医学院国际报告厅

　　主持：护理部

　　主讲人：外请专家

　　培训对象：护理人员（由护理部确定）

　　行政后勤人员：每科至少一人（有班组的每班组至少一人）

　　车辆安排：院办负责，后勤管理部协助（党办于25日向院办提交人数）

　　候车地点：技能中心

　　时间：晚上6：50

　　2、第二期培训（实操性培训）：

　　时间：5月8日

　　地址：由护理部确定

　　主讲人：莫开萍、王雪娇

　　培训对象：全体年轻护士

　　3、第三期培训：

　　时间：6月16日（具体时间另行通知）

　　地址：学生公寓4楼会议厅

　　主讲人：外出学习的骨干

　　培训对象：护士长、骨干医生（每科一人）

　　4、第四期培训：

　　时间：8-9月（具体时间另行通知）

　　地址：院内

　　主讲人：外请专家

　　培训对象：全体医生、第一、二期未参加培训的护理人员和行政后勤人员。

　　5、外出学习

　　5月下旬选送两名护理骨干和一名医生骨干外出参加301医院举办的全省服务礼仪师资培训班。人员由医务科、护理部确定。具体事宜由护理部负责办理。

　　6、科室培训：

　　时间：6月23日开始（具体时间由各科室确定）

　　地址：（由各科室确定）

　　主讲人：已培训的护士长、骨干医生

　　培训对象：科室全体人员。

　　六、礼仪表演竞赛

　　11月由护理部、党办、团委联合举办以科室为单位的礼仪表演竞赛。每队3人组成（临床、医技科室参队人员须确保医生一人），每科至少组一队，至多可组2队参赛，人员较少的科室可按支部所属联合组队。护理部（护士队）、医务部（医生队）、团委（行政后勤团员队）各组一队参加表演。

　　初赛：11月15日前以内科、外科、门急诊和医技、行政后勤4大系统分别进行，每系统前3名参加医院的决赛。由各党总支负责。

　　决赛：评出优秀奖4名

　　给予优秀奖队、护理部、医务部、团委表演队奖励。

　　中共海南医学院委员会

　　二0xx年四月二十三日

培训通知模板(篇8)

　　各县（市）、区人民政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会，市各有关部门和单位：

　　为进一步增强各级领导干部科学发展、安全发展理念，正确履行安全生产监督管理职责，不断提高驾驭安全生产工作的能力，根据市委组织部《20xx年XX市干部调训计划》，定于10月13日至14日举办全市安全生产专题培训班。现就有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产监督管理、生产安全事故报告和调查处理等。

　　二、参加人员

　　各县(市)、区政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会分管负责同志、安监局局长；市安委会成员单位（名单附后）分管负责同志。

　　三、时间地点

　　时间： 20xx年10月13日至10月14日（10月13日8时45分前报到）。

　　地点：XX中庭国际酒店（XX市青年中路128--2号崇川区政务中心东隔壁）。

　　四、有关事项

　　1、学员在培训期间必须遵守有关规定，集中时间精力，深入学习思考，确保参训效果。培训期间学员不得无故缺席，确有特殊情况的，需履行请假手续。

　　2、学员参训前要结合本次培训专题，提前思考并做好有关准备工作，带着工作中遇到的热点、难点问题参加培训。

　　3、本次培训不收取任何费用，培训费等由市安全生产监督管理局统一承担。

　　4、请于9月29日前将参训人员名单报市安全生产监督管理局政策法规处。

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