招聘通知怎么写范文900字通用

　　现在，有请阅读编辑推荐的《招聘通知怎么写范文》，相信你能找到对自己有用的内容。在每天的工作、生活中，越来越多地方需要用到公告通知。公告通知的发布一般是为了传达信息。

招聘通知怎么写范文 篇1

　　岗位职责：

　　1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;

　　2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;

　　3、协助配合销售团队，创造销售业绩;

　　4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)

　　岗位要求：

　　1、20-40岁，性别不限;

　　2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;

　　3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;

　　薪酬福利：

　　1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金

　　(工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点);

　　2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，

　　3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;

　　4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;

　　5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。

　　6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金

　　7、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线：

　　客服专员- 组长-主管-经理

　　工作时间：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

招聘通知怎么写范文 篇2

　　根据医院人才建设规划及人力资源需求实际，现面向社会公开招聘专业技术人员，竭诚欢迎优秀人才前来应聘。现公告如下：

　　一、招聘岗位：

　　1.妇产科医生1名

　　2.助产士2名

　　二、招聘条件：

　　妇产科医生：要求医德高尚，有强烈的事业心与责任感，具有扎实的专业理论知识和较强的业务能力;初始学历为国家统招“全日制”本科及以上学历，临床医学专业毕业;具有执业医师证;年龄35岁以下(工作经验丰富，中级以上职称，年龄及学历可适当放宽);身体健康，能承担相关岗位工作要求。

　　助产士：要求女性，具有一定工作经验，护理学专业或助产专业毕业，初始学历为国家统招“全日制”大专及以上学历，具有护士执业证，助产资格证等相关证件，年龄35岁以下(工作经验丰富，中级以上职称，年龄及学历可适当放宽);身体健康，能承担助产岗位工作要求。

　　三、相关待遇：

　　1.工资;2.奖金;3.五险一金

　　四、报名方法：

　　凡有意者：请到敦化市医院网站下载《敦化市医院应聘登记表》填写电子版并打印，连同本人学历证书、学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)、执业证书、资格证书、身份证原件及复印件，送至敦化市医院人力资源办公室;外地应聘人员将电子版《敦化市医院应聘登记表》发送至人力资源办公室邮箱。

　　报名时间：20xx年1月12日至1月25日

　　报名地址：吉林省敦化市医院人力资源办公室(新门诊楼五楼)

　　联系电话：

　　联系人：张女士

　　电子邮箱：

招聘通知怎么写范文 篇3

　　因工作需要，北京协和医院现面向社会公开招聘护士。

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)年龄30岁以下(1986年1月1日以后出生);

　　(四)具有护理学专业统招大专以上学历;

　　(五)具有三甲医院两年以上一线护理工作经历;

　　(六)既往年度考核合格，无违法违纪行为、医德医风问题和医疗事故等不良情况。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　报名采取网上投递电子模板简历方式(点击下载模板简历《北京协和医院社会招聘应聘登记表》)，简历接收邮箱：pumch_。简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：护理社招--姓名--性别--年龄。报名时间为发布公告之日起至20xx年5月25日。

　　(二)面试

　　在资格审查的基础上确定参加面试人员名单，届时电话或邮件形式通知应聘人员。

　　(三)体检

　　按照德才兼备的标准，根据面试情况和应聘人员综合素质，确定体检人选。

　　(四)公示

　　根据体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在我院官网人才招聘栏公示7个工作日。

　　(五)聘用

　　正式录用人员办理有关签约入职手续。

　　北京xx医院

　　20xx年4月25日

招聘通知怎么写范文 篇4

　　各单位：

　　近期因拓展外部配件市场需要，现面向公司在岗员工开展内部招聘，具体事项如下：

　　一、招聘部门

　　销售部

　　二、需求岗位及人数

　　配件销售1名

　　三、主要工作职责

　　负责外部配件市场拓展与维护。

　　四、岗位要求

　　1.男性，大专及大专以上学历，专业不限。

　　2.性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通和交际能力。

　　3.吃苦耐劳，有团队协作意识，能够适应短期出差。

　　请有意者于20xx年7月26日上午12时前在人力资源科(办公楼222室)登记应聘。

招聘通知怎么写范文 篇5

　　一、台端应征本公司 一职，经复试结果决定录用，请

　　于 月 日上午 时，携带下列物品文件向本公司人事部报到。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　二、本公司之规定，新进员工必须先行试用 个月，试用期月薪为 元整。

　　三、前列事项，若有疑虑或困难，请经洽 先生为荷。

　　此 致

　　公司人事部 启

　　年 月 日

文档下载《招聘录取报到通知单》

招聘通知怎么写范文 篇6

　　公 告

　　按照《宁夏回族自治区20XX年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将20XX年固原市事业单位公开招聘工作人员综合管理类、社会科学专技类和自然科学专技类岗位面试工作有关事宜公告如下：

　　一、面试时间

　　20XX年8月10日至8月14日，每天上午7：00至下午18：30。

　　二、面试地点

　　固原六中（六盘山东路1号，五原中学西侧）。

　　三、面试岗位及面试形式

　　（一）采取半结构化面试形式的岗位132个，其中：固原市直36个岗位，原州区13个岗位，西吉县17个岗位，隆德县28个岗位，彭阳县32个岗位，泾源县6个岗位。

　　半结构化（问答）面试形式，主要进行综合能力测试（含专业知识），不进行技能操作测试。

　　（二）采取结构化面试形式的岗位146个，其中：固原市直25个岗位，原州区28个岗位，西吉县37个岗位，隆德县25个岗位，彭阳县19个岗位，泾源县12个岗位。

　　结构化面试形式，主要进行综合能力测试。

　　面试岗位的面试时间、面试形式等具体见《固原市20XX年事业单位公开招聘工作人员面试时间及面试形式安排表（三）》。

　　四、有关要求

　　（一）面试实行封闭管理，面试人员携带本人正式有效身份证或在有效期内的临时身份证（过期身份证、户籍证明、驾驶证、社会保障卡等不作为有效证件）、笔试准考证、《事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》，务必于面试当天上午7时前到面试考点报到，7：30入场完毕，7：30入场后迟到15分钟以上者，视为自动放弃面试。

　　（二）考生必须严格落实疫情防控措施和要求，配合工作人员做好疫情防控工作，近期要做好个人防护，避免前往高、中、低风险地区。面试前7天开始，考生应通过“我的宁夏”APP实名申领宁夏防疫健康码（以下简称“健康码”），并按要求进行每日健康打卡。

　　面试当天，考生凭面试前48小时内核酸检测阴性证明（纸质或电子版，以采样时间为准），经核验“健康码”为“绿码”，“通信大数据行程卡”显示来自常态化管理地区，现场测量体温正常（＜37.3℃），可正常参加面试。

　　低风险地区考生：“健康码”为“绿码”，面试当天需持48小时内核酸检测阴性证明外，还需提供抵宁后3天内2次核酸检测阴性证明（2次采样间隔至少24小时，如第2次采样与面试前48小时内核酸检测时间重合可计算1次）。

　　有国内高、中风险地区旅居史返宁入宁考生：“健康码”为“绿码”，入宁时需查验48小时内核酸检测阴性证明，入宁后实施“7天集中隔离医学观察”措施，并提供面试前48小时内核酸检测阴性证明和由社区（村委会）出具的居家健康监测期满证明。

　　考前7天新冠肺炎确诊病例已治愈出院或无症状感染者解除医学隔离观察的考生，应提前主动报备。

　　存在以下情形的考生，不得参加面试：

　　1．未能提供面试前48小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加面试。

　　2．低风险地区考生，未能提供入宁后3天2次核酸检测阴性证明（如第2次采样与面试前48小时内核酸检测时间重合可计算1次），不得参加面试。

　　3．凡未带手机、不能出示个人防疫“健康码”绿码、“通信大数据行程卡”的考生，不得参加面试。

　　4．区外的“健康码”为“红码”、“黄码”和受疫情影响被封闭管控的考生，不得参加面试。

　　考生进入考点学校，除在接受身份识别验证、与评委见面、参加面试等特殊情况下须摘除口罩外，必须全程佩戴一次性医用外科口罩并做好手部消毒。

　　固原市事业单位公开招聘工作人员面试工作领导小组办公室

　　20XX年8月3日

招聘通知怎么写范文 篇7

　　为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

　　一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)

　　二、主要职责：

　　(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

　　(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

　　(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

　　(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

　　(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

　　(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

　　三、资格条件：

　　(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。

　　(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

　　(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

　　(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

　　(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

　　(七)年龄不超过45周岁。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

　　五、报名要求

　　(一)报名时间

　　20xx年11月24日至12月2日。

　　(二)报名方式

　　1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。

　　2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

　　(1)来函地址：人力资源部(请注明“应聘”字样)，。

　　(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。

　　(三)有关要求

　　1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　3、考试时间及考试地点另行通知。

招聘通知怎么写范文 篇8

　　总部各部门、各门店、配送中心：

　　为促进员工个人事业发展，激发员工潜力，体现公司的人才发展战略，公司将在部分重要岗位空缺时，向员工内部发出招聘通知，以此作为优秀员工的晋升平台，以下岗位现阶段实行内部招聘，具体如下：

　　内聘岗位及要求

　　1、招商主管1名(总部-百货事业部)

　　1、大专以上学历，23-40岁，吃苦耐劳，能适应出差;

　　2、具备百货招商从业经验或中大型百货商场营运管理工作经验优先;

　　3、有良好的沟通能力和人际交往能力，责任心强，好学上进;

　　4、熟悉电脑操作，会使用基本的办公软件;

　　2、百货主管1名(大岭山店)

　　1、大专以上学历，22-35岁;

　　2、具备百货零售业管理工作经验;

　　3、熟悉电脑操作，会使用基本的办公软件;

　　4、责任心强，细心认真，品行端正。

　　3、百货领班10名(樟木头店、石龙店、万江店)

　　1、高中以上学历，20-30岁;

　　2、至少一年的百货零售业销售或管理工作经验，百货零售专业知识优先;

　　3、熟悉电脑操作，会使用基本的办公软件;

　　4、执行力强，细心认真，品行端正。

　　4、新媒体营销主管1名(总部-市场营销部)

　　1、大专以上学历，市场营销、新闻、中文和广告策划等相关专业优先，22—40周岁;

　　2、熟练操作word excel 等办公软件;

　　3、有相关岗位(营销推广活动的具体策划和执行)工作经验优先考虑;

　　4、对细节和数据敏感，较强的换位思考、沟通和企划方案写作能力。

　　5、美工主管5名(平湖店、石碣店、大岭山店、万科店、清溪店)

　　1、高中以上学历，有较好的美术基础 平面设计专业，20—40周岁，

　　2、熟练操作word excel 等办公软件，了解商场装饰布置及VI系统，有一定的文字处理知识;

　　3、一年以上零售业卖场工作经验，熟练使用POP书写系统及平面设计软件;

　　4、能吃苦耐劳，能自律，谦虚好学，积极上进。

　　重要提醒

　　报名时间：即日起至20xx年7月21日止

　　其他说明

　　面试、录用时间：20xx年7月24日-7月28日;

　　报名方式：符合条件的员工请准备好个人简历及推荐表(可部门推荐或自荐)交分店人事部(总部人力资源部);

招聘通知怎么写范文 篇9

　　一、健康管理中心

　　健康管理中心是一家从事健康体检、亚健康康复养生以及健康管理与咨询的大型专业健康管理机构。作为宜昌第一家高端专业体检中心，不仅填补了宜昌专业体检领域的空白，同时，为提升宜昌市民健康水平开辟了一个新的平台。其营业面积5000平米，总投资8000万元。以高起点、高要求、高规格为标准，以打造“环境一流、设备一流、服务一流”的国家级健康体检中心为目标。拥有来自北京、武汉以及宜昌本地区各大医院的一批经验丰富、技术精湛的中、西医专家。让每一位来到邦康的客户都能得到最精确的体检报告和最优质的服务。

　　同时，作为宜昌高标准的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，这一国粹中医药学为核心理念。参照个人体检结果，由资深中医专家为您私人定制完善、科学的身体养护方案，调养体质，增强个人抗病能力，让身体时刻处于健康状态。

　　中心将为每位受检者个人和家庭建立完善的健康档案，根据受检人员的需求为其个人和家庭提供科学、权威、全面的健康评估、咨询及管理服务;为有需要的客户享受到国内一流医院及专家的.诊疗服务提供有效预约帮助，让您的需求及时畅通的得以实现。

　　二、宜昌邦康健康管理中心岗位招聘

　　1.护士(30名)

　　要求：护理专业，大专以上学历(不强调护士资格证)，身高162cm-170cm，形象气质良好，具有亲和力和良好的服务意识，薪资待遇：2800元/月以上。

　　2.推拿师(若干)

　　要求：康复专业，中专以上学历，女身高162cm以上，男身高170cm，气质形象佳，有中医基础理论、会按摩基本手法、热爱养生、康复事业、品学兼优者，经本公司培训合格者方可上岗，培训期薪资待遇：1500元/月，转正后薪资待遇：3000-8000元/月(提成上不封顶)，转正后食宿全包，提供相关福利保险等节假日福利。

　　3.销售代表(若干)

　　要求：(1)专业不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象气质良好，亲和力强。

　　(2)热爱销售工作，有良好的沟通及表达能力,拥有健康积极心态，善于不断挑战自我，且具有良好的团队精神。

　　(3)薪资待遇：底薪(1800-6000 )元/月 业务提成(业务提成可达16-21%)。

　　备注：

　　1)公司为以上医疗技术职位提供当地同行业最佳薪酬。

　　2)公司可提供良好的就餐环境和住宿。

　　3)培训合格后签订劳动合同，缴纳五项社会保险。

　　4)公司为以上医疗技术职位提供同行业最优的称职晋升条件。

　　三：公司地址、联系方式

　　地址：

　　公司邮箱：

　　联系电话：0717-67

　　有意者请将电子简历投至本公司的电子邮箱，也可持简历及相关资料直接到公司报名面试。

招聘通知怎么写范文 篇10

　　公司介绍：

　　1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。

　　2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.

　　3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.

　　4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.

　　5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1W，提成点高达20%.

　　6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.

　　工作内容：

　　1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;

　　2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。

　　任职资格：

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

　　2、对销售工作有较高的热情。

　　3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

　　4、有团队意识，拥有积极乐观的心态

　　5、应届毕业生可参与实习

　　晋升空间：职位会从一下销售人员销售组长主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。

　　人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。

　　公司福利：

　　1、薪酬：2000-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)

　　2、时间：上班时间09:00-18:00 午休1.5小时(12:30-14:00) 无需额外加班

　　2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日

　　3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队

　　4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱K、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)

　　5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。

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