报道新闻稿范文【精选9篇】

其次，在报道主体中按照事件各个要素的重要程度，依次递减写下来，最后面的是最不重要的。同时注意，一个段落只写一个事件要素，不能一段到底。读书破万卷下笔如有神，以下内容是虎知道为您带来的9篇《报道新闻稿范文》，希望能为您的思路提供一些参考。

旅游报道新闻稿 篇一

20xx年xx月xx日，xx中学国旗飘扬，7点30分，全校师生汇聚于学校大操场。伴随着激昂的国歌，xx中学xx学年度第二学期又拉开了帷幕。

首先，黄树群校长代表学校党政工团为新学期开学典礼致辞。黄校长肯定了过去一学期里全体师生所做出的努力和贡献。同时，向全校学生提出了三点要求：第一，将学习视为学生的天职，把学习当成生活的乐趣；第二，规范自己的行为，不断提升自己的综合素质，做个有人格魅力的人；第三，正确面对困难，始终对自己充满自信。他殷切地期望我们全体同学一定要遵循“守正、和谐、创新”的'办学思想，牢记日常行为准则，加强思想品德修养，提升文明素质，刻苦学习文化知识，提高学习成绩，积极投身社会实践，努力去实现自己的人生价值。

开学典礼上还举行隆重的颁奖仪式。陈景藩副校长、陈焕章副校长分别向上学期荣获“学校优秀人；第三，正确面对困难，始终对自己充满自信。他殷切地期望我们全体同学一定要遵循“守正、和谐、创新”的办学思想，牢记日常行为准则，加强思想品德修养，提升文明素质，刻苦学习文化知识，提高学习成绩，积极投身社会实践，努力去实现自己的人生价值。

开学典礼上还举行隆重的颁奖仪式。陈景藩副校长、陈焕章副校长分别向上学期荣获“学校优秀学生干部”、“学校三好学生”、“学校进步奖学生”、“文明道德标兵”光荣称号的同学进行颁奖，表彰他们取得的优异成绩，希望他们再接再厉，并激励全体同学向受表彰的同学学习，争取新学期取得更大进步！

开学典礼的整个过程庄重而热烈。我们有理由相信，随着我校迈入市一级学校的行列，鮀中将秉着自身的优良传统，以更加饱满的热情投入到工作和学习中，共同编织更闪亮、更美好的鮀中未来新图景。

会议报道新闻稿 篇二

10月5日至7日 “第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团工作会议精神适时召开的重要会议，在总结1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。

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集团各分公司和部门负责人重点汇报了20任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。

集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。 新闻稿发布、新闻营销、软文推广、企业新闻宣传等，可直接联系美基营销，百度搜美基营销，找到官方网站后有在线工作人员为您提供咨询。

沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题；二是要切实采取措施解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题；三是要解决分公司专业能力培养、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。

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针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理能力，促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方向来抓，加强经营管理的领导力建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程；加强培养经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖子培养成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位；提升团队经营管理能力，提升企业质量效益；强化合同管理和成本管理，创造无障碍发展环境；坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理；坚持提高认识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理能力提升。 新闻稿发布、新闻营销、软文推广、企业新闻宣传等，可直接联系美基营销，百度搜美基营销，找到官方网站后有在线工作人员为您提供咨询。

培训会议报道新闻稿 篇三

骑行活动报道新闻稿

为倡导低碳环保、健康休闲的生活方式，8月30日下午，安徽铜雀台开元国际大酒店开展了以“绿色骑行·乐在骑中”为主题的自行车骑行活动，酒店总经理程浩先生带领各部门骑行队员参加了此次活动。

8月30日下午，晴空万里，微风轻拂，由50余名队员组成的庞大骑行队伍经过建设东路、黄山大道、翠湖二路到达石城大道，转弯进入天井湖环湖自行车道，于铜陵市政府前合影留念，全程往返约13公里。沿途引来了众多市民驻足观望，身着绿色文化衫的队员们成为铜陵天井湖畔一道亮丽的风景线。此次活动也受到了铜陵电视台及当地各网络媒体的关注及跟踪报道。

为保障队员们安全骑行，酒店专门派出了后勤保障车，为队员们提供水、纸巾、防暑药品等物品，为车队加油助威。队员们也充分发扬团结互助，加油鼓劲的精神，尽显“开元关怀”。

全民健身，低碳出行，在开元酒店集团陈妙林董事长的倡导下，自行车骑行运动也已经成为开元文化品牌的'一个项目。每年的9月1日为开元自行车骑行日，全国各地的开元企业都会组织员工进行自行车骑行活动，向人们传达低碳健康的生活理念，倡导绿色环保的生活方式。

学术会议报道新闻稿 篇四

学术会议报道新闻稿

学术会议报道新闻稿是关于学术交流会议的新闻稿，请看下面：

20**年10月31日晚上19:00时，贵州师范大学地环学院研究生会主办的“地理与环境科学学院研究生学术交流会”在地环学院五楼会议室正式举行。

为落实我校第八届研究生学术文化节有关文件精神，并且针对研一新生入学后在学习生活等方面存在的困惑，特别是论文写作以及国家奖学金评定等事宜，我院研究生会结合我院实际，决定举办此次研究生学术交流会。

会议由级人文地理学专业研究生吴彦朝主持。

会议邀请了博士生导师李阳兵教授，院研究生管理办公室负责人赵宇鸾博士以及地环学院研究生国家奖学金获得者与新生同学进行交流、沟通。

会议分为三个环节，第一环节由李阳兵老师作关于论文写作的报告，第二环节由赵宇鸾老师就《贵州师范大学地理与环境科学学院研究生国家奖学金评选实施细则(修订稿)》进行解读，第三环节由20我院研究生国家奖学金获得者分享自己的学习经验和生活感悟。

通过此次会议，同学们学习到了实用的论文写作技巧，也对如何申请研究生国家奖学金有了清楚的认识，并且获得研究生国家奖学金的同学那种对待学术的。认真态度也让新同学们受到了很大的启发，认识到现阶段的学习和积累是为今后的腾飞奠定扎实的基础。

许多同学会后纷纷表示要从看文献、学软件、打基础等方面做足工作，取得进步，争取今后成为研究生国家奖学金的有力争夺者。

最后，会议在同学们热烈的鼓掌声中圆满结束。

会议报道新闻稿 篇五

近日，为了全面了解我市人才工作情况，安排、部署当前和今后一个时期人才工作，在市委四楼常委会议室召开了珲春市人才工作领导小组联席会议。市委常务、组织部部长张吉峰在听取了市人社局、市工商联、合作区党办分别汇报人才工作情况后做了重要讲话。

张吉峰指出，为了进一步做好当前的人才工作，首先要提高认识，增强做好人才工作的责任感和使命感。九届十次会议以来，市委非常重视人才工作，组织力量对全市人才队伍状况进行了调研，调研情况表示，人才队伍总体上与全市经济社会发展要求不相适应，要清楚地认识到为了抓好人才工作的责任感和使命感，就务必要从政治上、战略上重视人才工作。还要突出重点，卓有成效地做好人才工作，一定要从全局和战略的高度谋划人才工作，突出人才工作重点，创新人才工作载体，有效推动人才工作服务经济神会发展。最后要各司其职，齐抓共管推进人才工作落实，组织部门和领导小组相互配合，共同推进这项工作的进展。张吉峰强调，人才工作是一项具有战略意义的重要工作，事关珲春长远发展。要科学谋划，扎实工作，打造人才聚集新高地，全面开创人才工作新局面，以珲春独有的人才优势推动国际合作示范区建设实现跨越发展。

市委组织部副部长杨晓冰在会上宣读了《珲春市下半年人才工作要点》，并表示，下半年的工作总体要求是坚持以科学发展观为指导，以落实《意见》为主线，以党管人才为原则，

树立人才服务经济理念，强化人才工作组织领导，统筹推进各类人才队伍建设，为加快我市国际合作示范区建设提供坚强的人才保障和智力支持。

出席本次会议的还有合作区管委会副主任________

医学会议报道新闻稿 篇六

培训会议报道新闻稿

培训会议报道新闻稿是关于企业培训的新闻报道稿，来看下面：

企业培训新闻稿范文一：

20XX年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。

此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。

希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。

此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训！培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。

内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的。投资，同时它还是一种双赢的投资。

即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。

所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

企业培训新闻稿范文二：

强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。

这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。

培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。

开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。

此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。

课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。

讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

会议报道新闻稿 篇七

20xx年度全市教育工作会议顺利召开

3月6日下午2时半，全市教育工作会议在市委第一会议室顺利召开。

出席此次会议的领导有：XX市人民政府副市长XXX同志、XX市人民政府副秘书长XXX同志、XX市人大教科文卫主任XXX同志、XX市政协教科文卫主任XXX同志以及市教育局领导班子全体成员、各县区分管教育工作副县区长、各经济开发区分管教育工作副主任。

出席此次会议的还有：各县区教体局负责人、市直学校党政负责人、市教育局机关各处室与市局直属事业单位主要负责人、市企事业、市民办学校主要负责人共二百余人。

报道开学典礼新闻稿 篇八

医学会议报道新闻稿

医学会议报道新闻稿怎么写？下面是关于医学会议，会议报道的新闻稿：

20世纪不仅目睹了医学技术的巨大进步，也见证了卫生服务系统和医疗保障制度的建立和发展。

当Choi DW. 在Science杂志首次提出“从实验室到病床(Bench to Bedside)”的概念时，他也许并没有想到，仅仅，转化医学的概念已经在历史上留下了其坚实的足迹。

时光的史册翻到了，在中美临床和转化医学国际论坛上，来自中国、美国、瑞典、英国、澳大利亚等国的临床医生、基础与临床科研人员，医学原理人员和生物医药卫生产业界代表、国际医药卫生的公益组织、医学社会研究人员等400余名嘉宾分享交流了彼此的经验。

本次论坛由中国工程院副院长樊代明、中国医学科学院院长曹雪涛与美国NIH临床研究中心院长John I. Gallin博士共同担任大会主席。

中国工程院医药卫生部主任杨胜利院士担任论坛组委会主任。

那么，先从圆桌会议开始吧。

圆桌会议上，与会专家就有关转化医学中心协作平台模式、转化医学中心运行机制、转化医学中心团队协作与学科交叉、转化医学中心与生物医药产业的联盟与互动机制等议题开展广泛的、有成效的交流，促进基础、临床及科研转化研究的国际合作。

许多国家均出台相应的方针和政策，设置专门的研究中心和调拨大量的研究基金支持转化医学的研究。

转化医学中心的建立在国外已经初具规模，而我国的转化医学研究起步相对较晚。

目前，国内已经相继在医院、科学院层面建立了一批以转化医学研究为主旨的研究中心。

其宗旨在于通过先进理念的引入加速我国转化医学的普及和发展。

但国内缺乏类似于美国的统一的资助部门，光靠卫生部肯定不行。

如何研究、借鉴、汲取发达国家的经验教训，是中国医学界的重大挑战。

本次论坛设立了8个分论坛。

A1分论坛的主题是消化系统肿瘤的转化医学。

临床上对于肿瘤的治疗已经进入了分子靶向治疗和个体化治疗的时代，随着肿瘤生物学产业化以及转化医学的发展，如何将肿瘤生物学研究成果转化为临床可用的新 型肿瘤分子标志，以及如何应用新型肿瘤分子标志来指导肿瘤的靶向治疗和个体化治疗成为当今肿瘤诊疗领域的重要课题。

转化医学的根本目的是促进医学技术的发 展，恶性肿瘤晚期的医学研究可能是更多，文章也更多，因为这个方面的研究比较容易出成果。

但不容易出临床效果，甚至没有任何转化价值。

临床肿瘤医生如何培 养转化医学研究能力？

转化医学核心是在从事基础医学发现的研究者和了解患者需求的医生、以及卫生工作者之间建立起有效的联系。

贾伟平教授及其团队在A2分论坛进行了热烈讨论。

他们率先在国内创建了“医院-社区糖尿病一体化管理”的模式，推动了由实验室到临床、由医院到社区的双向转化。

以代谢性疾病为代表的多因素致病的危险性急剧增加，用对单因素致病的传统研究方法已经无法满足疾病的诊断、治疗、预后判断、危险因素评估和预防措施的需要。

如何寻找在取得同等临床疗效的前提下最经济的诊断和治疗手段？对于我国这样一个人口大国，转化医学研究更应重视公共卫生、基层和社区。

在A3分论坛上，自身免疫疾病的转化医学是讨论重心。

我国系统性红斑狼疮女性高达1/1000，类风湿关节炎、红斑狼疮等常见的自身免疫性疾病，近年来在我国乃至全球的发病率逐年攀升。

此类疾病不论是器官特异性的，还是系统性的，都表现出炎症性病理与组织器官损伤特征，目前缺乏非常有效且毒副作用小的特异性的干预治疗手段来早期阻断靶器官损伤进而改善病人的预后。

加强转化医学研究，对企业创新药物的研发意义重大，在中国，新靶标的发现是创新药开发的核心，目前主要由大学、科研机构完成，转化医学或成为刺激新药开发的途径。

MED-X研究院在A4分论坛展示了医学影像诸领域的丰硕成果。

转化医学在影像医学的努力探索，以阿尔茨海默症为例，新的阿尔茨海默病的定义促使研究者进行阿尔茨海默病早期的筛查和干预，而利用PET成像技术检测阿尔茨海默症患者的生物学标记，可为临床早期诊断提供依据。

转换医学倡导以患者为中心，强调的是患者的早期检查和疾病的早期评估探索新的诊治方法，提高医护和诊治工作的`质量。

传统医学的发扬光大，一方面要深入挖掘其医学理论的精髓，另一方面也要充分借鉴现代医学理论和方法进行传统医学的研究和发展。

在国际上，中医药是补充替代医学的主要组成部分。

中医有着数千年悠久的历史和辉煌的成就，为中华民族繁衍生息所做出巨大贡献。

医学研究的对象和角度与理工科不完全相同，因此，在提倡中西医结合的同时也要保留中西医的相对独立性，给医学更大的发展空间。

这一切，在A5分论坛得到了完美的阐释。

不得不提到药品的监管。

在A6分论坛里，与会专家就医药监管科学与转化医学展开了激烈讨论。

药品竞争的关键是产品品质竞争，监管科学发挥的作用毋庸置疑。

成功开发一个药物进入市场，至少要花费10至时间。

在这样一个互动平台上，与发达国家专家交流经验、分享知识，可以推进我国转化医学发展，促进药物研究健康、快速发展，进一步确保临床安全性。

A7分论坛有几位美国教授带来了转化医学现状的解读介绍，这对于我们是一个很好的借鉴和学习的机会。

转化医学的成功实现的一个很关键的问题在于信息的交流和共享，若要建立信息共享平台则可能涉及到很多知识产权保护方面的问题，在此过程中如何平衡各方利益？曹雪涛院士在接受丁香园通讯员采访时指出，要有大局意识，要破除部门限制，为整个健康事业做贡献。

如果有这样的角度，大家都能够不是说贡献，而是共享出来。

在成立联盟或者联合体的过程中，在使用当中，获得更多的共赢的利益。

转化医学的意义及其价值已引起欧美国家的高度重视并催生战略行动，而关于临床样本资源，我国具有明显的优势。

曹雪涛院士在接受丁香园通讯员专访时指出，对于标本库的应用还是要有大局意识，要有高度。

近年来，生物样本资源的建设越来越受到重视，关于样本库标准化管理的解决办法呼之欲出。

A8分论坛的激烈探讨，是否达成一系列共识、为生物样本库的标准化建立与应用产生重要的指导作用呢？我们试目以待。

转化医学到底该怎么做才能真正促进技术和成果转化呢？

缺乏临床患者验证的研究不可能取得真正突破性进展，基础与临床密切结合将是未来疾病研究的主要模式，重大疾病的临床研究应在医学科学研究中逐渐起主导作用。

从起，我国科学家SCI发表数量已逼近美国，跃居全球第二；去年起与美国持平，甚至还有赶超态势，然而基础研究成果的转化却少得可怜。

在我国，每年取得的约3万项重大科技成果平均转化率仅为20%，而医药科技成果的转化率则不足8%。

医药科技成果转化率低，已使我国在新药、新器材研发领域，与国际先进水平不断拉大。

尽管目前国内的转化医学研究正呈现蒸蒸日上的发展态势，但我国转化医学研究仍处于摸索阶段的大环境下，转化医学国内研究的总体发展态势是主要大城市发展的最早、最快，而其他城市发展相对缓慢，其发展也存在严重的城市间和地区间的不平衡。

如何实现产学研有机结合，优势互补？相信在不久的将来会有更多的综合性转化医学专门机构以及促进转化医学研究的策略出台。

我们期待，国内转化医学追赶世界的步伐迈的更加坚定。

旅游报道新闻稿 篇九

20xx年5月7日清晨6：00，公司旅游成员分乘三辆车乘坐大巴从公司出发赴天目湖旅游景区。本次旅游为1日游；旅游人员共计130人，其中包括公司成员97人；家属人员33。旅游路线主要到达天目湖景区参观、游玩。7号下午16:30旅游全体成员从天目湖返程，而后安全返回公司，旅游圆满结束。

此次活动为了丰富广大员工的文化生活，完善公司福利，感谢公司员工辛勤的付出和努力的工作。通过此次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结和友谊。旨在加强团队凝聚力和员工协作能力；激发公司员工参与公司各项活动的热情、加强公司员工对企业文化的了解、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

一、前期准备，制定方案

1.根据公司董事会的指示，公司工会首先组织召开了讨论会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了介绍，各位领导提出了许多思路，最后，做出了决定，定于20xx年5月7日进行天目湖一日游。

2.出方案，签协议。行政中心于4月底将旅游方案完成，并于4月30日与新视觉旅行社签订协议。5月4日最终名单确定。

3.行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行，5月6日，行政中心组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会强调：

(1)活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。

(2)在旅途中，不要私自改变旅程或掉队随时注意自身安全。

(3)用餐、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。

二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多

5月7日清晨6:00,旅游车辆准时从公司出发，虽然时间有些早，但大家精神还不错，导游对即将游览的景区进行了介绍，之后旅行就在大家的欢声笑语中继续进行了！

1、拉歌对唱

5月7日，天边刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡出发了。虽然大家起的很早，不过因为是出去旅游，兴致都很好。尤其是二号车，运营中心的同事们虽然平时工作非常的辛苦认真，但在公司里的文艺活动中也能看到他们的身影，加之四位董事和主管工会的刘主任也在二号车上，因此在导游讲解了旅游景点介绍和注意事项后，气氛被很快调动了起来。在董事长黄总的一曲《小和尚》带领下，大家开始踊跃活动起来。运营中心王艳唱了《谁说女子不如男》。刘主任发挥了他能说会唱的能力，也唱起了军旅歌曲，顿时，高呼声、掌声不断，笑话、歌唱等接连而来，热闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢乐的海洋。王晔、陈海燕、于强也都一展歌喉，总经理施总还演唱了经典歌曲《一剪梅》。随队导游对我们队伍激情氛围所感染，就在这样的欢声笑语中我们到达了目的地。

2、参观游览

到达天目湖的时间还早，于是临时加了一个旅游点——报恩寺。 从寺庙出来，十点半准时开餐，大大的鱼头，鲜嫩的汤汁，十几桌的午餐一会儿就结束了。

接下来就是主要的旅游路线了——天目湖景区。清点好人数之后，大家依次进入景区，第一站便是乘坐游船，大家在甲板上拍照，到达的第一个岛。跟随导游在岛上进行了游览，由于当日游人过多，天气也很炎热，没有让大家过久停留就赶赴下一站，又是十几分钟的游船到达了主景区。一路上大家游览着，拍照、欢笑，品尝着当地的小吃。

天气比较的炎热，景区也较大，大家的体力消耗较大。16:00，组织集合的时候大家都席地而坐了。

3、安全归回，收获颇丰

7号下午16：30旅游全体成员从天目湖乘坐大巴直达南通，安全返回公司，旅游圆满结束，在旅游途中感触颇多，同事们之间增进了解，收获颇丰。

三、本次旅游活动的不足之处

本次公司组织员工旅游，人数众多。安全带出安全带回，时间控制上也还在掌控之中。但在整个组织过程中仍然存在不足：

1、制定计划时间过于仓促

编写计划书于4月15日已经完成，但地点的确认与旅行社的确认到月底才完成，导致之后的具体旅行路线等细节工作沟通过于仓促。

2、细节沟通不足

由于没有经验，在与另外两辆车的领队的细节沟通上还不够，有些重要的事情例如：何时应清点人数等还没有沟通到位。

3、旅游安全宣传不够

虽然在前期进行了旅游安全的宣传，但由于没有进行集体的宣讲，还是有员工穿的不适合旅游的鞋。在景区，也出现了没有带门票的情况。旅行最后一站，被服车间一名员工丢失了一台手机。

4、员工集体观念不强

在景区内进行旅行的过程中，四位导游与三个领队都非常辛苦，一直在清点人数，景区的讲解带领大家游览，但很多的员工没有跟上队伍，也未告知导游和领队。造成一直在清点人数的情况。

5、服务意识还需加强

在本次的旅游活动中，由公司工会出资，行政中心牵头组织，由于第一次组织这么多的员工出门，有些担心也有些紧张，在进行沟通的过程中还缺乏一些方法和耐心，心态还不够好。能接受这个任务，能独立完成这个活动，对自身来说也是一个机会，通过这样的活动的组织，自己也能学到更多的东西。也更加了解作为公司的行政人员，应该要用好的心态来面对各项工作。行政工作面对的群体是全体员工，各种年龄，各种职位，需要很好的心态和很好的沟通方法，在这方面，年轻气盛的我，还要多多的学习，经验是一个积累的过程，成长需要时间与挫折。我想在今后的工作中，会更加用心，也会更加细心，将工作做的更好。

以上就是虎知道为大家整理的9篇《报道新闻稿范文》，能够给予您一定的参考与启发，是虎知道的价值所在。