年终表彰大会代表发言稿【优秀7篇】

在当今社会生活中，越来越多人会去使用发言稿，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？虎知道为您带来了7篇《年终表彰大会代表发言稿》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

表彰大会发言稿 篇一

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

新春伊始，万象更新。让我们满载着__年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了20__年的春天。值此集团__年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼！

在过去的一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市场、扩大市场着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在全省同行业中名列前茅，为集团争得了荣誉。20__年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。

20__年，在集团总裁领导下，我们有信心、有决心把各项工作做得更好：

1、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下，发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。

2、塑造企业形象，打造集团品牌，巩固和发展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求发展。

3、提高企业经济效益，坚决完成20__年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。

4、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。

新的一年里，在总裁领导下，各行业将不断总结经验，汲取教训，以励再战，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。抓住大发展的大好机遇，积极开拓进取，发挥集团公司以往的强劲优势，在经营中、发展中、前进中取得更大的成绩，为_ _事业的做大做强贡献力量。

谢谢大家！

表彰大会先进个人发言稿 篇二

尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们：

大家上午好！

很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候！向紧密配合、相互支持的'同事们致以崇高的敬意！

20xx年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传————绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺利通过，无一不证明xxxx公司正昂首阔步、蓬勃发展！

今天，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。

此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20xx年进入xxxx公司的，在这2年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。

责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱！

我们xx人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的事业————做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业！我相信，只要我们xxxx人齐心协力，奋勇拼搏，创造性将不可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹！

最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康！合家欢乐！xx年吉祥！

表彰大会演讲稿 篇三

今天，我们隆重召开20xx年全市“五一”表彰大会，庆祝节日，表彰先进，推动全市进一步形成关爱劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的好传统、好氛围。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺！向奋战在全市各行各业、各条战线上的广大工人、农民、知识分子和全体劳动群众，致以节日的问候和崇高的敬意！

去年以来，全市各级工会组织和广大职工群众，围绕中心，服务大局，立创新之志，鼓转型之劲，谋跨越之策，求务实之效，推动了全市经济社会的全面协调快速发展，多项工作走在了全省前列。成绩的取得，是全市上下同心同德、干事创业、奋力拼搏的结果，更凝结着广大职工群众爱岗敬业、辛勤劳动、无私奉献的心血和汗水。今天受到表彰的先进集体和先进个人，就是这其中的杰出代表，全市人民尊敬你们，市委市政府感谢你们！

今年是党的xx大召开之年，是实施“”规划承前启后的重要一年，也是全面落实省十次党代会和市六次党代会精神的第一年。全市上下正在认真贯彻“两个坚定不移”，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开。各级工会组织和广大职工群众、劳动模范，都要始终保持干事创业的激情、奋发有为的状态，再接再厉，再立新功，为我市开创经济充满活力、社会和谐稳定、人民富裕安康、党建坚强有力的新局面，做出新的更大贡献。下面，我强调四点意见：

一、进一步弘扬劳模精神，为转型跨越发展凝聚强大的精神动力

今天的晋城，转型跨越风鹏正举，项目落地紧锣密鼓，综改试验快马加鞭，争先进位时不我待，再造一个新晋城已经成为定势。我们要化定势为胜势，变蓝图为现实，争当全省转型跨越发展排头兵，提前五年建成全面小康社会，必须励精图治、奋发图强、锐意进取、创新实干，再有新作为，再创新业绩。要在全社会大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，进一步用劳模的先进事迹感召人民群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚，把全市人民的智慧和力量凝聚起来，投身于晋城转型跨越发展的火热实践。广大劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉、发扬成绩，继续当好解放思想、锐意创新的时代先锋，为晋城经济社会发展再立新功。

二、要进一步提高劳动者素质，为转型跨越发展提供坚实的人力支撑

要牢固树立人才是第一资源的理念，既要用再造一个新晋城的目标来凝聚人，用一流的干事创业环境来激发人，又要进一步加快科技进步和劳动者素质提升，努力打造一支知识型、技术型、创新型的高素质劳动者队伍，为转型跨越发展提供智力支持和人才保障。要把大力弘扬“晋城精神”、人人争做“晋城好人”作为加强社会主义核心价值体系建设的晋城载体，引导广大劳动者不断提升思想道德素质和科学文化素质、提高劳动能力和劳动水平，努力成为有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义劳动者。要保护和调动广大劳动者的热情，形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制，促进他们不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

三、要进一步激发创造活力，为转型跨越发展积极贡献智慧和力量

当前，晋城正处于工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化的快速推进期，需要广大劳动者的活力充分涌流，创造力竞相迸发。我们要在全市大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有待遇，进一步引导广大劳动群众紧紧围绕以煤为基、多元发展，综改试验、先行先试，文化建设大发展大繁荣等主题积极献计出力、争创一流业绩。要树立“人人都是软环境”的理念，大力营造宽松灵活的政策环境、优质高效的政务环境、公平正义的法治环境、开放包容的人文环境，力争通过我们每个人的努力，让晋城真正成为投资的洼地、宜居的福地、创业的宝地。

四、要进一步保障劳动者权益，为转型跨越发展构建和谐的劳动关系

要坚持以人为本、依法办事，保障广大劳动群众的合法权益，促进社会公平正义。要进一步健全党和政府主导的维护群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，畅通群众呼声反映渠道，构建群众参政议政平台，用法律和政策的手段维护好群众正当合法的权益。要进一步加大改革创新力度，不断提高广大劳动群众的收入水平和保障水平；要进一步健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众有尊严地劳动。广大劳动者要充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，切实增强主人翁意识，坚决拥护党和政府关于改革发展的各项方针政策，依法表达合理诉求，自觉维护社会和谐稳定。

工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。各级党委要进一步加强对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。各级政府要大力支持工会工作，为工会发挥作用创造良好的环境和条件。各级工会组织要适应新形势，全面履行各项职能，扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，不断开创工会工作新局面。

晋城改革发展的前景光明而美好，我们肩负的使命光荣而艰巨。希望同志们继续发扬成绩，勇于开拓进取，再创新的业绩，为加快转型跨越发展、实现再造一个新晋城的宏伟目标而努力奋斗！

希望本文五一劳动节表彰大会讲话稿3篇能帮到你。

表彰大会讲话稿 篇四

尊敬的xx总、全体干部职工：

大家上午好！

盛夏七月，万物竞长，到处生机勃勃。今天，我们在此隆重集会，系统总结前半年工作，明确存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地组织开展好下半年工作。

回首前半年生产，一波三折，喜忧参半，但不管是顺行还是失常，全体干部职工不抱怨、不观望、不等待，而是团结一致，倾心竭力，奋起直追，一次次我们从被动中进步，一回回我们从困境中走出。在此，我代表炼铁厂委对当选的先进个人和先进单位表示衷心的祝贺！对全体职工的辛苦付出表示衷心的感谢！

一、前半年产质量指标完成情况：

今年1至6月份共完成烧结矿xx万吨，完成计划的xx %，环比下降了xx%，同比下降了xx%。球团矿xx万吨，完成计划的xx%，平均作业率为xx%。铁水xx万吨，完成计划的95%，环比下降了x%，同比上升了x %。其中：1#高炉x万吨，完成计划的x%，利用系数x%。 2#高炉x万吨，完成计划的x%，利用系数x%。

二、成功的做法：

1、优化原料配比，狠抓炉外冶炼

面对当前原料价格居高不下，成分参差不齐，市场疲软、利润缩水的现实，为寻求最佳经济效益点，我们认真贯彻袁总炉外冶炼的指示精神，召集各部门人员多次研讨，反复对比，借鉴同行先进做法，先后组织烧结变料6次，终于摸索出75%的烧结+17%的球团+8%的块矿的合理炉料结构，同时强化原料入仓和筛分管理，注重焦炭、煤粉等燃料质量的过程跟踪，做到精料入炉。通过一系列调整使产量提升和成本控制达到最佳，单炉日产达到 3671t,双炉突破xxxt。炉前操作严格执行标准化作业，对铁口合格率、出铁均衡率、出铁正点率提出新的更高的要求，出铁次数由原来的每日x炉x炉提为x炉、x炉，现在提到x炉x炉。基本消除了高炉“憋压”现象，也为高炉进一步强化冶炼，实现稳产、高产奠定基础。

2、转变思维模式 规范作业标准

针对3月份事故，认真组织相关人员，对炉况失常的前因后果，先后五次进行了系统的、实事求是的分析总结。通过反思，从思维上转变观念，从操作上查责任的落实，从管理上追过程遗漏，从规程和标准上找制度的漏洞。对日常管理不到位的责任进行追究，完善了应急预案。对管理制度不健全的，进行查漏补缺。各工段对管理制度、三大规程、作业标准流程逐字逐条，反复讨论修订。工段班组分组学习讨论，使干部职工从灵魂深处，深刻认识到作业随意性的危害，唤醒每位干部职工的责任心、使命感。

3、监管培训一起抓 安全生产两不误

落实安全责任状的签订，变一年一签为一月一签，大大促进了各级领导干部的主动性和自觉性。同时强化安全培训教育工作，上半年组织大班长以上中层干部培训3次，参与人数共计xx人次，班组长级基层领导培训6次，参加人数共计xx人次；对皮带工、煤气区作业人员、行车工等各组织培训一次，提高了全员安全意识。同时充分利用每月6日、18日组织的隐患、卫生大检查，将查违堵漏贯彻到日常具体工作中，上半年共查处各类安全事故隐患xx项，目前已经整改xx项，整改率98%。查处三违xx人次，合计金额达xx元。

4、重视文化活动组织，凝聚人心。

注重员工精神层次的需求，较往年文化活动组织次数明显增多。三月份各项专题培训；五四趣味活动；六月份演讲比赛、安全摄影、漫画等活动丰富了职工的文化生活，激发了大家对工作、生活的热情，尤其是刚刚结束的“七一”杯职工篮球赛，炼铁队荣获亚军，队员们打出了炼铁的精神，抒写了什么是不屈不挠，展示了炼铁人朝气蓬勃、积极向上的良好岁月，重树立了炼铁形象。

5、走出去，开拓思维，接受新知识、新理念。

一体系升级改造工作已进入设备安装阶段，xxm3高炉投产工作近在眼前，面对高端的设备，为更好的驾驭和操纵，上半年组织10名技术精英外出济钢、首秦等国内同行先进单位，进行了为期三个月的学习。通过学习，开拓了大家的眼界，学到了先进的操作方法，提升了大家的技术水平，同时与同行建立了良好的合作关系，为中钢注入新的思想、新的血液，为下一步一期如期投用奠定了一定的基础。

三、差距和不足

回顾炼铁的发展，从无到有，逐步发展，而且发展很快，我们也一个个从愣头青年逐步成长起来，但提升速度却太慢，依然处于低水平操作和管理的状态。我们每天讲思想工作，思想是战斗的武器，但我们的思想是什么。3.1煤气管网成负压，我们不懂；球团水泵吸空，造成缺水，我们不知。全公司上下，唯炼铁是管理的败笔，这是炼铁的耻辱和惭愧。

1、设备管理欠账多

重新回顾3.1煤气管网爆炸事故，追溯事故发生的根源，我们痛心疾首，管网压力降为负压，从操作工到班组长盲目无知，谁都认识不到后果的可怕性，不采取措施，也不反馈，造成信息断档，直接导致了事故的发生。更让人无法原谅的是，距3.1事故不足三个月后，球团水泵房上演了类似的事故，操作工的一次责任心不到位，致使球团10根小水梁全部变形。6月20日发生在xxm3高炉的料车跳道事件，至今想起仍心有余悸。料车跳道，这不是第一次发生，为什么同样的问题会重复出现，操作工、包机人、维修工都是干什么吃的？同志们，扪心自问我们的责任心在哪？我们对得起每月几千元的收入吗？当前从领导到职工，操作技术水平整体低下，责任心整体缺失，信息传递形不成至下而上，设备管理欠帐太多。这就是当下炼铁的现实。

2、高炉长期不能坚持稳定成为制约我们发展的瓶颈。

高炉是中钢的效益核心，讲究的是均衡稳定，但3月份的持续失常和5、6月份间断性的波动，充分暴露出生产组织过程中严、细、实工作的不到位。管理者思想保守，不会跳出高炉看高炉，调剂手段不能与炉况发展相匹配。外围管理不到位，铁口跑大流、铁水流入轨道、送风装置烧损等无计划休风还时有发生，困绕着我们的生产。铁前设备作业率低，故障频繁，原燃料质量波动，尤其是烧结r2、球团sio2含量、煤粉含s、含灰等关键数据的波动，引起了炉况的波动。这些问题一刻不消除，我们的高炉长期稳顺就得不到保证。

3、基础管理薄弱

姜总多次在会上对我们的基础管理工作做出了批评，许多工作我们慌于应付，个别部门和部分岗位，人浮于事情况比较突出，部分职工在岗不作为，还要说三道四，成天抱怨；部分管理人员，能力欠缺，水平低下，管理无头绪，问题频出；各环节整体运行不协调，尤其体现在高炉系统，专业组长、副炉长分工不明，职责不清，对现场隐患及故障排除心中没底，不能预见性地处理矛盾和堵塞漏洞；区域化管理不见效，推诿扯皮现象时有发生。这些情况我都看在眼里，痛恨无所作为，悔恨用人失策！

4、工资分配机制不灵活

工资年年见涨，职工热情却不涨。工分分配机制不灵活，不能够真正调动广大干部职工的积极性和主动性，利益驱动没有起到杠杆作用。许多工作没有量化，责任到人头，内部日常考核指标制定不科学、不健全、不规范，影响班组打分排名，出现“轮流坐庄”的怪象。

5、安全管理工作

安全监管部门职能作用发挥不充分，对现场隐患的排查和监管工作做得不到位，涉及大的隐患心中没底，视而不见，尤其是煤气区域、设备连锁隐患等关键区域和岗位，更是一知半解。安全员工作作风及职业素养不高，知法犯法现象时有发生。班组安全教育力度不够，对岗位人员要求不严，约束不力，违章违纪时时处处都在发生。

四、下一步工作思路：

明确问题才能找准方向，树立正确的目标。下一步分厂将重点抓好以下几方面工作：

1、加强基础管理工作，弥补管理欠帐：

生产的频繁波动，致使很长一段时间以来，放松了对基础工作的跟踪监管以及问题的跟踪落实，基础管理工作上不去，一切工作都是空谈。随着高炉生产的逐步稳顺，下半年，将从环境卫生、日常劳纪等基础工作入手，抓执行力、抓落实。同时强化职能部门监管力度，将卫生检查、查违堵漏作为一项常规性工作来抓，各级管理人员、职能部门职工要将现场作为工作的主阵地，不能坐在办公室里搞管理。同时健全相关制度，用制度来规范和约束职工的行为，今后无论生产现场还是办公场所，必须物料放置整齐、职工精神饱满、坐行端正，形成一定的规矩。我们必须洗新革面，亮出炼铁的品牌。

2、抓好职工培训，提升操作技术水平。

现在基层培训工作形式重于实质，既浪费精力，又浪费资源。下一步，培训工作不要求全面开花，基层培训必须结合生产实际，有针对性地组织。要求工段长亲自抓，亲自备课、授课，内容以设备应知应会、三大规程、应急预案等常规性知识为主。每月培训结束，除组织必要的考试以外，要求工段长、大班长随机性抽查职工，并做好记录，制定相应的制度，根据抽查情况，进行奖惩，用奖励的手段，激发职工学习的主动性和积极性，从而切实提高职工的操作技术水平。目前运行班已经开始实施，值得全厂各单位效仿。

3、积极参与一期升级改造，做好投产前的各项准备工作和后续人才的培养。

一期1780高炉投产迫在眉睫，施工现场热火朝天，面对全新的工艺和装备，看看我们的水平，深感物力大于人力，深感任务的艰巨和责任的重大。目前已选拔60余名职工介入施工，下一步将在前期选拔优秀人才的基础上，抓好培养使用工作，争取做到一带五的传帮带，定目标，压担子，限时间，促提高，尽快进入角色，成为主工艺岗位人才，充实到一体系当中，全程参与设备安装、单体和联动试车，做好过程数据收集和施工监控等工作，为投产、运行掌握第一手资料。

4、强化外围管理，划清职责权限，树立数字理念、条件炼铁理念。

高炉操作是一项“出力不讨好的工作”，讲究的是生产的均衡稳定，指标的逐步优化，作为操作人员和管理者，要做到得意不忘形，失意不失态，更不能好了伤疤忘了痛。过去说经验炼铁，后来搞科学炼铁，今天讲条件炼铁。条件不具备，如何强化？炼铁讲究一个“稳”字，“好炉子一天休三次风，也会变成坏炉子；坏炉子三天不休风，也会慢慢变成好炉子”，正如同行一位专家对高炉操作做得形象比喻“我们都是老中医，每天都在为一个不会说话的畜牲来看病”。炼铁来不得半点虚伪、浮夸，它是一个系统工程，作为高炉生产的管理者，必须深刻研究这些问题，在生产正常时，不要随意指挥和调节，要关注外围，积极创新条件。

“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，划清职责和权限，明确责任和分工，该谁承担的责任谁承担，进一步提高每个人的工作责任心。大高炉、千级高炉要有一个数字理念。各级要对日常运行过程中的数据做好统计，用数据系统地做出分析和判断，关键时刻拿出应对措施，做出预警预案。高炉操作的最终目标是提升效益，但我们不能急功近利，要有耐心，要沉得住气。任何事情都有一定的底线，高炉操作也一样。效仿首秦做出适合我们当前操作的高炉“攻守退”方案，做到“预防为主，恢复为辅”。尤其是针对当前现场炉缸侧壁温度高，工艺部配合高炉出台相关监控措施，做到数据分析、班班跟踪、化险为夷、防患于未然！彻底废除过去小高炉的理念，该忌讳的要忌讳，坚守操作的底线，时刻做到心中有数。总之，炼铁要树立数字底线理念，职责权限理念，条件炼铁理念。

5、安全管理要做到关口前移，划小责任单位，群防群治。

安全就是底线。安全管理要做到关口前移，划小责任单位，预防为主，群策群力，群防群治。加强安全宣传，营造一定的安全氛围。安全部整理收集同行各类安全事故，做成版面，在全厂范围内张贴宣传。营造一定的安全氛围，起到教育和警示作用。同时加强特殊群体的管理。即身边人、新调岗位职工、新进厂员工等特殊群体的管理，从点点滴滴等细节入手，对管不了的人，逐级上交。安全部树立威信，加大安全查处整治力度，任何时候，都要把安全放在首位，树立安全的尊严感和威性。

下半年，炼铁分厂将以启动xx高炉为契机，以稳定和提升高炉生产为核心，科学组织，精心管理，重点控制，为全年各项任务的圆满完成，为1780高炉的顺利投用而努力奋斗！

谢谢大家！

表彰大会发言稿 篇五

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

能够作为优秀教职工党员代表在里发言，我感到非常的荣幸和珍惜，珍惜的不仅仅是“优秀产党员”这一荣誉，更多的是和各位同事交流学习的机会，能够让更多的朋友来了解辅导员的工作与生活是我这次发言的主要目的，所以今天我发言的题目是“四的青春，浇铸辅导员的责任与荣誉”。

我是xxxx月来紫金工作的，转眼之间已经是四个头了，说真的时间过得飞快，至今我还没有适应自己的学生马上就要毕业的事实。还记得刚刚参加工作的时候，亲手迎来了自己的名学生，那时的他们就像刚刚破壳的雏鸡一样，对大学的一切都充满了好奇，而那时的我就充当了老母鸡的角色，大一那，印象最深的就是军训了，每天早晨六点钟就去吹起床哨，七点半将学生带入训练场，晚上七点和他们一起练歌或打扫内务，深夜点看着他们熄灯入睡，然后自己回到班部去回复学生的军训日记。军训那半个月，几乎每天都是凌晨一两点才回到宿舍，然后倒头就睡，那个时候的我们真的就像打了鸡血一样，有用不完的精神。在军训结束后的评比表彰大会上，八项评比我们连队拿到了七面锦旗，也正是军训当中与学生一道不怕苦不怕累的经历，才凝聚了整个教育班的人心，才建立起我与学生之间的感情与信任，为日后四的工作打下了坚实的基础。

学风建设是辅导员工作的'重中之重，这是每一个辅导员都放大力气的工作，我们教育班当然也不例外。大一之初，我就将“经世济民，厚德笃行”最为教育班的班训，将培养“本三的学生，本一的素质”作为我教育学生的目标，并将他贴在班部的墙上，一起鞭策我和我的学生。学工处领导说过：学风建设没有什么特别讨巧的方法，日常的查课等检查工作是最有效的，对此我深有体会。虽然我本人不喜欢查课，但是大一大二的时候我几乎是每节课都会去查，我们教育班有八个小班，课多的时候都跑不过来，但是去得多了，那些学生喜欢逃课自己也就心里有数了，每次只需要看看这几个孩子到了没有就可以了。

对于一些重要的课程，也可以借查课的机会和任课老师多交流交流，也能对班上的上课效果起到一定的监控作用。不光查课，日常的查房工作也是非常繁琐的，每天晚上查房，转上一圈至少要三个小时，不到点宿管员阿姨关门，几乎离不开学生宿舍，查房的时候，能和孩子们近距离的聊聊天，不仅能加深感情，更能了解教育班的实际状况，遇到问题能现场解决，省去很多麻烦。时间长了，我的孩子们都养成了习惯，每天晚上只要看到办公室的灯亮着，就基本能断定我在办公室，有事没事的时候，总会有学生来找我聊天，对此我从不厌烦，反倒觉得是一件很幸福的事情。功夫不负有心人，在各位任课教师的辛勤施教下，在孩子们的同努力下，我们教育班大学英语四级的首次通过率达到了%，计算机二级的首次通过率超过了%，轻松完成了董事会下达指标，到目前为止，我们教育班的四级通过率已经超过了%，二级通过率也超过了%，大大缩小了与一本院校的学生的差距。

大学之大，在于所学之多，要学做人、学做事、学做学问等等，故而我们教育班在抓好学风建设的基础上，突出重点的推进学生综合素质建设；大学四里，我们教育班组织的学生活动真是不计其数，“感恩的心”主题文艺晚会上，同学们用自己的方式来感恩父母、感恩社会、感恩校园；大学生先锋论坛上，孩子们和省学联的优秀学生干部一道畅谈大学生活与人生之路；“感谢你给我的光荣”我为四教添光彩度人物评选上，孩子们从生活中选出了自己学习的榜样与标兵；社会实践的道路上，孩子们用自己的精神面貌宣讲改革开放的成就和紫金学子的风采，等等，值得回忆的故事太多太多了，也正是这些丰富多彩的课余文化活动，使得学生们在课堂学习的同时，积累了丰富的实践经历和文化素质，为他们日后的成长也打下了坚实的基础。

表彰大会的主持词 篇六

今天学校全体师生相聚在这里，共同对工作出色的班主任和学习品德等各方面都优异的同学进行表彰。表彰通过自身努力、刻苦学习，在各方面取得优秀成绩的老师和同学，也希望通过这样一次表彰会，总结经验，发扬成绩，团结和动员全校师生以更加崭新的思想观念、更加饱满的精神状态，积极投入到今后的工作学习中去。

下面我宣布：20xx年中学优秀班主任暨“十佳少年”表彰大会现在开始！

进行大会第一项：奏《中华人民共和国国歌》！全体起立，------ 请坐下！

第二项：由政教处x主任致辞，大家掌声欢迎。

第三项：由教导处主任宣读优秀班主任评选办法。

第四项：由安监办x主任宣读“十佳少年”评选活动方案。

第五项：接下来，激动人心的时刻到了，我们有请尊敬的x校长宣读表奖决定。

进行大会第六项：表奖。

现在就让我们用最热烈的掌声有请优秀班主任上前领奖，请学校领导为优秀班主任颁奖。

下面请获得“十佳少年”称号的同学上台领奖，有请校领导为他们挂奖章、发证书、颁奖品。

今天，十位受表彰同学的家长也来到我们的会场。首先感谢你们在百忙中按时参加今天的表彰会。因为你们按时到会的本身就是对我们工作的大力支持和密切配合，是对你的孩子全面关心的具体表现，也是愿做孩子坚强后盾的有力证明。我提议：受表彰的十位同学集体向家长鞠躬致谢！今天你们为拥有这样的家长而骄傲； 明天家长将为拥有你们这样优秀的子女而自豪。

著名作家冰心说过，“成功的花，人们惊慕它现实的明艳，然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨”。确实是这样，这些优秀班主任、“十佳少年”，在过去的岁月里洒下了大量辛勤汗水，才收获今天点点馨香。让我们再一次用掌声表示祝贺！

第七项：优秀班主任代表发言。在每一位教师自我发展、自我提升的过程中，榜样的作用是非常重要的。我们表彰先进，肯定他们的成绩，更要学习他们的先进事迹。有请xxx老师发言。

感谢x主任的精彩发言！在我们学校，还有很多像x主任一样扎实工作的年青老师，你们是学校宝贵的财富！我提议让我们以热烈的掌声向辛勤付出的教职工们表示感谢！

第八项：获得“十佳少年”称号的同学依次发言。

希望受到表彰的同学再接再厉，不骄不躁，在新的起点再创更好的成绩，希望全体同学以本次表彰会为契机，深刻反思自己学习不足之处，同时希望全体同学以受到表彰的同学为榜样，向他们学习，立志下一次光荣榜上也有你的名字。

进行大会第九项：有请x校长致闭幕词。大家欢迎！

谢谢校长！校长的讲话对我们既是指导又是鼓励、鞭策，希望我们全体师生，再接再厉，不骄不躁，奋力拼搏，力争在新学年再创佳绩，再续辉煌！

中学优秀班主任暨“十佳少年”总结表彰大会到此结束，。最后祝每一位老师身体健康、工作愉快，家庭幸福，祝每一位同学快乐成长、学习进步、创造辉煌。 请大家按班级有秩序的退场。

表彰大会发言稿 篇七

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是六年级的__，在今天的期末考试表彰大会上，我能够代表学生上台发言，我感到非常荣幸。更令我高兴的是能够借助这次机会与同学们进行面对面的交流。

首先，在这里我要感谢华祖学校所有老师对我的谆谆教导，感谢班主任对班级呕心沥血的。付出，感谢同学们对我的关心和帮助！

其次，是我最想对同学们说的心里话：“同学们，期末考试虽然过去了，然而我们前进的脚步却不能有丝毫的停留，面对期末考试的成绩，我们要有更加理性的思考，这样才有利于我们在对照和反思中寻找自己的差距和不足，给自己一个准确的定位。”我想我们可以从以下几点做起：

一、正确对待考试的得失

一次考试并不是句号，更不是人生的全部。一次成绩，代表不了现在，更取决不了将来！考后的情绪直接决定着我们今后的学习质量，因此，我们每一位同学都要及时科学的调整自己的心理状态。考得好的，要从喜悦中尽快走出来，再接再厉、再战期末、再创辉煌！如果考得不好，千万要从沮丧中走出来，做到不认输，不气馁，及时调整自己，扬起自信的风帆，为下一次考试早作准备，做好准备！

二、考后做好反思，查找不足

多把心思放在自己的身上，面对自己的不理想成绩不要沉浸于自怨自艾；面对别人优异的成绩不要空有羡慕，我们往往会情不自禁地羡慕班级

三、在学习的道路上，一定要有恒心

如果说制定目标是成功的前提的话，那么恒心就是打开成功法门的钥匙。三天打鱼两天晒网，虎头蛇尾，绝不可能把学习学好！做其他任何事情也同样做不好！亲爱的同学们，认真的想一想，你们身上有这些缺点吗？如果有，下决心，改掉它！它是我们人生成长成才的绊脚石！同学们，期中考试之后又是一个新的起点，让我们携起手来，共同努力吧。我坚信，我们的青春会因为我们的不懈努力而绚烂，老师和家长会因为我们骄人的成绩而感到欣慰和自豪！

最后，祝各位尊敬的领导、我们最勤劳、亲爱的老师身体健康、万事如意，祝愿亲爱的同学们学习进步，前程似锦。

我的发言完毕！谢谢大家！

以上内容就是虎知道为您提供的7篇《年终表彰大会代表发言稿》，希望对您有一些参考价值。